Wenn sich etwas ändern soll - warum gute Führung den Unterschied macht

Weiterbildung

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Veränderungen im Unternehmen sind heute alltäglich – sei es durch neue Technologien, veränderte Kundenbedürfnisse oder interne Umstrukturierungen. Gutes Changemanagement ist entscheidend, damit Veränderungen nicht zur Belastung, sondern zur Chance werden. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie geben Orientierung, stärken das Vertrauen und sorgen dafür, dass Veränderungen aktiv mitgestaltet werden können. Wie können Sie Ihr Team als Führungskraft sicher durch Veränderungsprozesse begleiten? Wie lassen sich Widerstände frühzeitig erkennen und konstruktiv nutzen? Welche Führungsinstrumente helfen Ihnen dabei, Klarheit und Motivation zu fördern? In unserem praxisorientierten Seminar lernen Sie die Grundlagen eines erfolgreichen Changemanagements kennen und erfahren, wie sie ihr Team auch in herausfordernden Situationen souverän, wertschätzend und zielgerichtet führen. Für mehr Sicherheit im Umgang mit Veränderung und für eine Führung, die den Unterschied macht.

Annett Hänel

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0351 4640-211 Beratertermin vereinbaren

19.05.2026 - 20.05.2026*

Dauer

16 Teilnehmerstunden

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inkl. Skript

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Das erwartet Sie

Wandel verstehen und gestalten

  • Rolle der Führungskraft im Veränderungsprozess erkennen
  • Changemanagement in Teams und Organisationen anwenden
  • Veränderungsmodelle praktisch nutzen


Veränderungsbedarf erkennen und analysieren

  • Veränderungsnotwendigkeit systemisch erfassen
  • Von der Idee zum konkreten Konzept
  • Einsatz praxisnaher Analysetools


Umsetzungsprozesse steuern und wirksam kommunizieren

  • Veränderungsprozess strukturiert und zielgerichtet gestalten
  • Multiplikatoren einbinden und Kommunikation im Team fördern
  • Perspektivwechsel ermöglichen und mit Hypothesen arbeiten


Widerstände als Chance für Entwicklung nutzen

  • Ursachen und Formen von Widerstand erkennen
  • Emotionen im Team ansprechen und auffangen
  • Führung in Umbruchphasen reflektiert gestalten


Beteiligung sichern und nachhaltige Veränderung ermöglichen

  • Mitarbeitende motivieren und aktiv beteiligen
  • Transparente Kommunikation als Erfolgsfaktor
  • Veränderung sichtbar machen, evaluieren und weiterentwickeln


Ihr Nutzen auf einen Blick:

  • Veränderung aktiv gestalten: Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse steuern können – mit Klarheit, Struktur und Weitblick.
  • Führung bewusst einsetzen: Sie erfahren, wie Sie Ihre Rolle reflektieren und Ihre Wirkung als Führungskraft stärken.
  • Widerstände konstruktiv nutzen: Sie erkennen typische Reaktionen im Team und können Widerstand in Dialog und Beteiligung umwandeln.
  • Kommunikation im Wandel stärken: Sie wissen, wie Sie Gespräche klar, transparent und motivierend führen – auch in herausfordernden Situationen.
  • Veränderung nachhaltig verankern: Sie sind in der Lage, Change-Prozesse so zu gestalten, dass Ergebnisse sichtbar bleiben und sich weiterentwickeln können.

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Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Verantwortliche, die Veränderungsprozesse aktiv gestalten und ihre Teams sicher und motivierend durch den Wandel führen möchten.
Keine
Handwerkskammer Dresden
njumii - Das Bildungszentrum des Handwerks Haus 2
Am Lagerplatz 8
01099 Dresden

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Im Gästehaus der Handwerkskammer Dresden bieten wir unseren Kursteilnehmern und Gästen eine aktive, junge Lern- und Wohnatmosphäre in ruhiger Umgebung auf dem Gelände der Kursstätten in Dresden.

Das Seminar verbindet fachliche Impulse mit praxisnahen Übungen und Beispielen. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Erfahrungen und erhalten konkretes, umsetzbares Feedback für ihren Führungsalltag.

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Wenn sich etwas ändern soll - Warum gute Führung den Unterschied macht

Veränderungen im Unternehmen sind heute alltäglich – sei es durch neue Technologien, veränderte Kundenbedürfnisse oder interne Umstrukturierungen. Gutes Changemanagement ist entscheidend, damit Veränderungen nicht zur Belastung, sondern zur Chance werden. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie geben Orientierung, stärken das Vertrauen und sorgen dafür, dass Veränderungen aktiv mitgestaltet werden können. Wie können Sie Ihr Team als Führungskraft sicher durch Veränderungsprozesse begleiten? Wie lassen sich Widerstände frühzeitig erkennen und konstruktiv nutzen? Welche Führungsinstrumente helfen Ihnen dabei, Klarheit und Motivation zu fördern? In unserem praxisorientierten Seminar lernen Sie die Grundlagen eines erfolgreichen Changemanagements kennen und erfahren, wie sie ihr Team auch in herausfordernden Situationen souverän, wertschätzend und zielgerichtet führen. Für mehr Sicherheit im Umgang mit Veränderung und für eine Führung, die den Unterschied macht.

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Wandel verstehen und gestalten
  • Rolle der Führungskraft im Veränderungsprozess erkennen
  • Changemanagement in Teams und Organisationen anwenden
  • Veränderungsmodelle praktisch nutzen

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  • Veränderungsnotwendigkeit systemisch erfassen
  • Von der Idee zum konkreten Konzept
  • Einsatz praxisnaher Analysetools

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  • Veränderungsprozess strukturiert und zielgerichtet gestalten
  • Multiplikatoren einbinden und Kommunikation im Team fördern
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  • Veränderung sichtbar machen, evaluieren und weiterentwickeln

Ihr Nutzen auf einen Blick:
  • Veränderung aktiv gestalten: Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse steuern können – mit Klarheit, Struktur und Weitblick.
  • Führung bewusst einsetzen: Sie erfahren, wie Sie Ihre Rolle reflektieren und Ihre Wirkung als Führungskraft stärken.
  • Widerstände konstruktiv nutzen: Sie erkennen typische Reaktionen im Team und können Widerstand in Dialog und Beteiligung umwandeln.
  • Kommunikation im Wandel stärken: Sie wissen, wie Sie Gespräche klar, transparent und motivierend führen – auch in herausfordernden Situationen.
  • Veränderung nachhaltig verankern: Sie sind in der Lage, Change-Prozesse so zu gestalten, dass Ergebnisse sichtbar bleiben und sich weiterentwickeln können.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Verantwortliche, die Veränderungsprozesse aktiv gestalten und ihre Teams sicher und motivierend durch den Wandel führen möchten.

Voraussetzungen

Keine

Abschluss

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Hinweis

Das Seminar verbindet fachliche Impulse mit praxisnahen Übungen und Beispielen. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Erfahrungen und erhalten konkretes, umsetzbares Feedback für ihren Führungsalltag.

Anmeldung

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