Ausbildung der Ausbilder III: Kommunikation, Feedback und souveräne Gruppenführung

Weiterbildung

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Ausbildung, Unterricht und Schulung gelingen nicht allein durch gute Inhalte. Ein entscheidender Faktor ist auch, wie Ausbilder, Dozenten und Trainer erklären, aufmerksam zuhören, Feedback geben und Gruppen sicher durch Lernprozesse führen. Gerade wenn Teilnehmende unterschiedlich motiviert sind, Fragen ausbleiben, Fehler passieren oder Störungen auftreten, braucht es kommunikative Klarheit und souveränes Handeln. Wie erkläre ich Inhalte verständlich und auf den Punkt? Wie gebe ich positives Feedback, das motiviert und Entwicklung ermöglicht? Wie reagiere ich auf Passivität, Dominanz, Widerstand oder Konflikte in der Gruppe? Wie setze ich Grenzen, ohne die Lernbeziehung zu belasten und wie wirke ich als Trainerpersönlichkeit klar, authentisch und sicher? In diesem dritten Modul der Trainingsreihe stärken Sie Ihre persönliche Wirkung in Lern- und Schulungssituationen. Sie trainieren klare Kommunikation, wertschätzendes Feedback und den Umgang mit herausfordernden Gruppensituationen. Durch Mini-Trainings, Reflexion und konkrete Rückmeldungen gewinnen Sie Sicherheit für Ausbildung, Unterricht, Unterweisung und interne Schulungen.

Annett Hänel

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29.06.2027**

Dauer

8 Teilnehmerstunden

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

205,00 €

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* Di. 08:00 bis 15:00 Uhr
* Vollzeit

Kursinhalte auf einen Blick

Das erwartet Sie

Kommunikation in Lernprozessen

  • Inhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht erklären
  • Anleitungen präzise formulieren und Rückfragen produktiv nutzen
  • Aktives Zuhören und gezielte Fragetechniken einsetzen
  • Wertschätzende Sprache in Ausbildung, Unterricht und Training nutzen


Feedback geben und Entwicklung fördern

  • Feedback konkret, konstruktiv und motivierend formulieren
  • Lob, Kritik und Korrektur lernförderlich einsetzen
  • Fehler als Lernchance nutzen und Lernfortschritte sichtbar machen
  • Feedbackgespräche mit Auszubildenden oder Teilnehmenden führen


Gruppen souverän führen

  • Gruppendynamiken und unterschiedliche Persönlichkeiten erkennen
  • Lernatmosphäre gestalten und Beteiligung fördern
  • Rollen, Regeln und Erwartungen transparent machen
  • Sicherheit im Auftreten und in der Moderation stärken


Schwierige Situationen meistern

  • Umgang mit Störungen, Passivität, Dominanz oder Widerstand
  • Konflikte und Spannungen im Lernprozess entschärfen
  • Grenzen klar und wertschätzend setzen
  • Handlungsfähig bleiben, wenn Übungen, Technik oder Gruppe anders reagieren als geplant


Mini-Training und persönlicher Transfer

  • Kurze eigene Trainingseinheit oder Ausbildungssituation durchführen
  • Feedback durch Gruppe und Trainer erhalten
  • Eigene Wirkung reflektieren und Entwicklungsfelder ableiten
  • Persönlichen Transferplan für die eigene Praxis erstellen


Ihr Nutzen auf einen Blick:

  • Sicherer auftreten: Sie stärken Ihre persönliche Wirkung als Ausbilder, Dozent oder interner Trainer.
  • Klarer kommunizieren: Sie erklären verständlicher, leiten präziser an und nutzen Fragen gezielter.
  • Feedback wirksam geben: Sie fördern Lernfortschritte durch konkrete, wertschätzende Rückmeldungen.
  • Gruppen besser steuern: Sie reagieren souveräner auf Dynamiken, Störungen und herausforderndes Verhalten.
  • Praxistransfer sichern: Sie erproben eine eigene Sequenz und erhalten direkt umsetzbares Feedback.

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Das Modul richtet sich an Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Dozenten, Trainer, Meister, Führungskräfte sowie Fachkräfte, die Lernende, Teilnehmende oder Mitarbeitende anleiten und in Lernprozessen begleiten. Besonders geeignet ist es für Personen, die ihre kommunikative Wirkung, Feedbackkompetenz und Sicherheit im Umgang mit Gruppen ausbauen möchten.

 

Fachwissen im eigenen Themengebiet sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, Selbstreflexion und praktischen Übung werden vorausgesetzt. Die Teilnahme an Modul I und/oder Modul II ist empfehlenswert, aber keine zwingende Voraussetzung. Die Teilnehmenden können gern eine typische Gesprächs-, Feedback- oder Gruppensituation aus ihrem Alltag mitbringen.
Handwerkskammer Dresden
njumii - Das Bildungszentrum des Handwerks Haus 2
Am Lagerplatz 8
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Im Gästehaus der Handwerkskammer Dresden bieten wir unseren Kursteilnehmern und Gästen eine aktive, junge Lern- und Wohnatmosphäre in ruhiger Umgebung auf dem Gelände der Kursstätten in Dresden.

Das Modul ist als aktiver Praxisworkshop konzipiert und kann einzeln oder als Teil der dreiteiligen Reihe "Ausbildung der Ausbilder" gebucht werden. Kurze fachliche Inputs wechseln sich mit Kommunikationsübungen, Fallarbeit, Mini-Trainings, Feedback und Reflexion ab. Im Mittelpunkt stehen die eigene Wirkung und der sichere Transfer in Ausbildung, Unterricht und betriebliche Schulung

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Di. 08:00 bis 15:00 Uhr
8
205,00 €

Kursinformationen auf einen Blick

Kommunikation in Lernprozessen
  • Inhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht erklären
  • Anleitungen präzise formulieren und Rückfragen produktiv nutzen
  • Aktives Zuhören und gezielte Fragetechniken einsetzen
  • Wertschätzende Sprache in Ausbildung, Unterricht und Training nutzen

Feedback geben und Entwicklung fördern
  • Feedback konkret, konstruktiv und motivierend formulieren
  • Lob, Kritik und Korrektur lernförderlich einsetzen
  • Fehler als Lernchance nutzen und Lernfortschritte sichtbar machen
  • Feedbackgespräche mit Auszubildenden oder Teilnehmenden führen

Gruppen souverän führen
  • Gruppendynamiken und unterschiedliche Persönlichkeiten erkennen
  • Lernatmosphäre gestalten und Beteiligung fördern
  • Rollen, Regeln und Erwartungen transparent machen
  • Sicherheit im Auftreten und in der Moderation stärken

Schwierige Situationen meistern
  • Umgang mit Störungen, Passivität, Dominanz oder Widerstand
  • Konflikte und Spannungen im Lernprozess entschärfen
  • Grenzen klar und wertschätzend setzen
  • Handlungsfähig bleiben, wenn Übungen, Technik oder Gruppe anders reagieren als geplant

Mini-Training und persönlicher Transfer
  • Kurze eigene Trainingseinheit oder Ausbildungssituation durchführen
  • Feedback durch Gruppe und Trainer erhalten
  • Eigene Wirkung reflektieren und Entwicklungsfelder ableiten
  • Persönlichen Transferplan für die eigene Praxis erstellen

Ihr Nutzen auf einen Blick:
  • Sicherer auftreten: Sie stärken Ihre persönliche Wirkung als Ausbilder, Dozent oder interner Trainer.
  • Klarer kommunizieren: Sie erklären verständlicher, leiten präziser an und nutzen Fragen gezielter.
  • Feedback wirksam geben: Sie fördern Lernfortschritte durch konkrete, wertschätzende Rückmeldungen.
  • Gruppen besser steuern: Sie reagieren souveräner auf Dynamiken, Störungen und herausforderndes Verhalten.
  • Praxistransfer sichern: Sie erproben eine eigene Sequenz und erhalten direkt umsetzbares Feedback.

Zielgruppe

Das Modul richtet sich an Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Dozenten, Trainer, Meister, Führungskräfte sowie Fachkräfte, die Lernende, Teilnehmende oder Mitarbeitende anleiten und in Lernprozessen begleiten. Besonders geeignet ist es für Personen, die ihre kommunikative Wirkung, Feedbackkompetenz und Sicherheit im Umgang mit Gruppen ausbauen möchten.

Voraussetzungen

Fachwissen im eigenen Themengebiet sowie die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, Selbstreflexion und praktischen Übung werden vorausgesetzt. Die Teilnahme an Modul I und/oder Modul II ist empfehlenswert, aber keine zwingende Voraussetzung. Die Teilnehmenden können gern eine typische Gesprächs-, Feedback- oder Gruppensituation aus ihrem Alltag mitbringen.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

Hinweis

Das Modul ist als aktiver Praxisworkshop konzipiert und kann einzeln oder als Teil der dreiteiligen Reihe "Ausbildung der Ausbilder" gebucht werden. Kurze fachliche Inputs wechseln sich mit Kommunikationsübungen, Fallarbeit, Mini-Trainings, Feedback und Reflexion ab. Im Mittelpunkt stehen die eigene Wirkung und der sichere Transfer in Ausbildung, Unterricht und betriebliche Schulung

Anmeldung

Zahler der Gebühr: privat Firma (bitte Adresse angeben / Stempel)

Es gelten die Teilnahmebedingungen (www.njumii.de/tb) und Widerrufsbelehrung (www.njumii.de/widerruf) der Handwerkskammer Dresden. Änderungen bleiben vorbehalten! Falls Sie diese Dokumente in gedruckter Form wenden Sie sich per E-Mail an info@njumii.de oder telefonisch an 0351 4640-100.
Die Handwerkskammer Dresden verarbeitet Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Grundlagen der Datenschutz Grundverordnung, insbesondere Art. 6 DSGVO, des Bundesdatenschutzgesetzes und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes, z.B. zur Anmeldung, Durchführung und Abrechnung von Bildungsmaßnahmen ggf. auch unter Einsatz von Dienstleistern. Darüber hinaus informieren wir Sie über Bildungsmaßnahmen, Seminare und Veranstaltungen, die wir in mit njumii - Das Bildungszentrum des Handwerks, Dresden, durchführen. Den Widerspruch können Sie bei der Handwerkskammer Dresden, Am Lagerplatz 8, 01099 Dresden, per Telefax +49 (0)351 4719-188 oder per E-Mail an widerspruch@hwk-dresden.de einlegen. Umfassende Hinweise zum Datenschutz Sie unter: www.njumii.de/ds. Ich erkläre mit meiner dass ich die Hinweise zur Kenntnis genommen habe und mit diesen einverstanden bin.

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