Geprüfter Kaufmännischer Fachwirt (HwO)

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Geprüfter Kaufmännischer Fachwirt (HwO)

Qualifizieren oder spezialisieren? Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Marketing, Vertrieb oder Personalführung, in der beruflichen Praxis wird Vielseitigkeit erwartet. Die Inhalte der Fortbildung zum „Geprüften Kaufmännischen Fachwirt“ sind weit gefächert. Mit dem vermittelten Wissen können Sie ein breites Tätigkeitsfeld im kaufmännischen Bereich wahrnehmen und sich neue Aufgabengebiete erschließen.
Kaufmännische Fachwirte gelten auf dem Arbeitsmarkt als berufserfahrene Generalisten und sind in vielen Betrieben und Branchen sehr gefragt. Der erfolgreiche Abschluss dieser Qualifizierung bietet Ihnen im Handwerk, der Industrie, im Handel oder im Dienstleistungsbereich bestmögliche persönliche Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten. Damit ist der nächste Schritt auf der Karriereleiter sicher.

Ihr Vorteile

Sie schaffen die Grundlage für Ihre Entwicklung zur Führungspersönlichkeit und übernehmen Aufgaben in der operativen Unternehmensführung.
Sie erweitern Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen.
Sie erkennen übergreifend betriebswirtschaftliche und kaufmännische Zusammenhänge.
Sie kennen sich in Steuer- und Arbeitsrechtsangelegenheiten aus.
Sie sind kompetenter Ansprechpartner in Personal- und Ausbildungsfragen.
Sie erwerben einen Abschluss auf Bachelor-Niveau und damit die Voraussetzungen für weitere Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. Geprüfter Betriebswirt (HwO).
Der Fachwirt ist auf DQR-6-Niveau wie der Meisterbrief oder ein Bachelor-Abschluss einzustufen.

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Handlungsfelder

Die Ausbildung erfolgt praxisorientiert in den folgenden Handlungsbereichen:

Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern

Volkswirtschaftliche Grundlagen
Betriebswirtschaftslehre
Unternehmensgründung, Unternehmensformen
Kunden- und Lieferantenmanagement
Rechtsvorschriften BGB, HGB, Wettbewerbsrecht

Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten

Marketingplanung und -strategien
Unternehmens- und Marktanalyse
Digitales Marketing, E-Business
CRM (Customer Relationship Management Systeme
Vertriebscontrolling

Betriebliches Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung und Investitionen

Finanzbuchhaltung
Kosten- und Leistungsrechnung
Investitionsrechnung und Liquiditätsplanung
Betriebliches Controlling als Handlungsinstrument anwenden
BWA lesen und verstehen, Prozesse optimieren

Personalwesen gestalten und Personal führen

Unternehmenskultur
Personalbedarfsplanung und -gewinnung
Arbeits- und Vertragsrecht
Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung
Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation und Führung

Ausbildereignung*

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken
Einstellung von Auszubildenden durchführen
Ausbildung abschließen

*Der Teil "Ausbildereignung" kann, wenn der Abschluss bereits vorhanden ist, mit Nachweis auf Antrag anerkannt und erlassen werden.

Zielgruppe

Interessenten mit Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich und/oder mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, z. B.
- Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Automobilkaufmann/-frau
- Industriekaufmann/-frau
- Einzelhandelskaufmann/-frau
- Fachverkäufer/in

Voraussetzung

Abschluss in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einjähriger Berufserfahrung oder
Abschluss in einem anerkannten zweijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf mit zweijähriger Berufserfahrung oder
anerkannter Fortbildungsabschluss „Geprüfter Fachmann für kaufmännische Betriebsführung (HwO)“ oder
Meisterabschluss oder
mind. 90 ECTS-Punkte im betriebswirtschaftlichen Studium und zweijährige Berufspraxis oder
mind. fünfjährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich

Ablauf

Die Seminare werden berufsbegleitend oder als Vollzeit-Variante in Präsenz/Online angeboten.

Abschluss

Mit erfolgreichem Bestehen der Aufstiegsfortbildung erhalten Sie den anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Kaufmännischer Fachwirt (HwO) - Bachelor Professional für Kaufmännisches Management (HwO).