Generationenvielfalt verstehen und gestalten - Führungskompetenz für altersgemischte Teams

Weiterbildung

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Bis zu vier Generationen arbeiten heute in Betrieben zusammen – mit unterschiedlichen Erfahrungen, Werten und Erwartungen. In kleineren Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern treffen diese Unterschiede frontal aufeinander. Das erzeugt Reibung, bietet aber auch große Chancen: Wer die Vielfalt der Generationen versteht und nutzen kann, stärkt Teamgeist, Motivation und Innovationskraft. Jüngere Mitarbeiter bringen neue frische Ideen und aktuelles technisches Know-how, Ältere wertvolle Erfahrung und bewährte Routinen. Wenn beide Seiten voneinander lernen, entsteht ein starkes Miteinander – über Altersgrenzen hinweg. Dafür braucht es gegenseitigen Respekt und Offenheit gegenüber Veränderungen, Unterschiede nicht als Problem, sondern als Potenzial zu verstehen. Wie gelingt ein gutes Miteinander, ohne die eigene Haltung aufzugeben? Wie lässt sich das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt fördern und wie nutzen Sie die Stärken aller Generationen optimal für den unternehmerischen Erfolg? Im Seminar erhalten Sie praxisnahe Impulse, wie Sie in altersgemischten Teams führen, Kommunikation stärken und Vorurteile abbauen. Sie lernen, den Erfahrungsschatz aller Mitarbeitenden gezielt und gewinnbringend zu nutzen und schaffen die Grundlage für ein wertschätzendes Arbeitsklima. Gewinnen Sie neue Perspektiven für Ihre Führungsarbeit – kompakt, praxisnah und generationsübergreifend.

Annett Hänel

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04.11.2026**

Dauer

8 Teilnehmerstunden

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

315,00 €

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* Mi. 08:00 bis 15:00 Uhr
* Vollzeit

Kursinhalte auf einen Blick

Das erwartet Sie

Fakten zur Generationenvielfalt

  • Herausforderungen des demographischen Wandels
  • Wer sind die Generationen und was sind die wesentlichen Merkmale?
  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten (Prägende Erfahrungen, Werte, Ziele)


Kompetenzen der Führungskraft

  • Ihre Rolle als Führungskraft in altersgemischten Teams, Ihr Führungsverständnis
  • Reflektion eigener generationsbedingter (Vor-) Urteile
  • Anforderungen an Führungskräfte und Organisation


Teams generationsübergreifend führen

  • Wie Führungskräfte alle Generationen erreichen - generationsgerechte Kommunikation
  • Umgang mit Gemeinsamkeiten und Unterschieden der Generationen
  • Veränderungsbereitschaft erwecken und erhalten
  • Umgang mit Widerständen und Konflikten
  • Synergieeffekte nutzen – das Potenzial von altersgemischten Teams erkennen
  • Generationsübergreifende Kooperation als Stärke nutzen


Strategien und Werkzeuge

  • Die Bedeutung von lebenslangem Lernen
  • Methoden zur Förderung des generationsübergreifenden Wissens- und Erfahrungstransfers
  • Erfahrungsaustausch und Beispiele gelungener Zusammenarbeit


Ihr Nutzen auf einen Blick:

  • Generationen verbinden: Unterschiedliche Denkweisen vereinen – so entsteht ein starkes Team aus Alt und Jung.
  • Führungsstärke ausbauen: Mit klarer Haltung und Empathie altersgemischte Teams souverän leiten.
  • Klar kommunizieren: Erreichen Sie alle Generationen mit einer Sprache, die verbindet, nicht trennt.
  • Konflikte vermeiden: Missverständnisse erkennen und auflösen – für ein respektvolles Miteinander.
  • Wissen nutzen: Erfahrungsschätze heben – so profitieren alle Generationen voneinander.
  • Zukunft sichern: Altersvielfalt als Erfolgsfaktor begreifen – ein echter Erfolgsvorteil.

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Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, Teamleitungen und Personalverantwortliche, die ihr Wissen gezielt weiterentwickeln möchten, ebenso an jüngere Nachwuchsführungskräfte, die Verantwortung übernehmen und generationsübergreifende Zusammenarbeit von Anfang an erfolgreich gestalten wollen. Angesprochen sind alle Interessenten, die in altersgemischten Teams arbeiten und den Austausch zwischen den Generationen aktiv fördern möchten, unabhängig von der Größe des Betriebs.

 

Keine
Handwerkskammer Dresden
njumii - Das Bildungszentrum des Handwerks Haus 2
Am Lagerplatz 8
01099 Dresden
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Im Gästehaus der Handwerkskammer Dresden bieten wir unseren Kursteilnehmern und Gästen eine aktive, junge Lern- und Wohnatmosphäre in ruhiger Umgebung auf dem Gelände der Kursstätten in Dresden.

Das Seminar ist interaktiv und praxisnah konzipiert. Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch sorgen für eine lebendige Auseinandersetzung mit dem Thema und fördern den Transfer in den Arbeitsalltag.

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-

Mi. 08:00 bis 15:00 Uhr
8
315,00 €

Kursinformationen auf einen Blick

Fakten zur Generationenvielfalt
  • Herausforderungen des demographischen Wandels
  • Wer sind die Generationen und was sind die wesentlichen Merkmale?
  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten (Prägende Erfahrungen, Werte, Ziele)

Kompetenzen der Führungskraft
  • Ihre Rolle als Führungskraft in altersgemischten Teams, Ihr Führungsverständnis
  • Reflektion eigener generationsbedingter (Vor-) Urteile
  • Anforderungen an Führungskräfte und Organisation

Teams generationsübergreifend führen
  • Wie Führungskräfte alle Generationen erreichen - generationsgerechte Kommunikation
  • Umgang mit Gemeinsamkeiten und Unterschieden der Generationen
  • Veränderungsbereitschaft erwecken und erhalten
  • Umgang mit Widerständen und Konflikten
  • Synergieeffekte nutzen – das Potenzial von altersgemischten Teams erkennen
  • Generationsübergreifende Kooperation als Stärke nutzen

Strategien und Werkzeuge
  • Die Bedeutung von lebenslangem Lernen
  • Methoden zur Förderung des generationsübergreifenden Wissens- und Erfahrungstransfers
  • Erfahrungsaustausch und Beispiele gelungener Zusammenarbeit

Ihr Nutzen auf einen Blick:
  • Generationen verbinden: Unterschiedliche Denkweisen vereinen – so entsteht ein starkes Team aus Alt und Jung.
  • Führungsstärke ausbauen: Mit klarer Haltung und Empathie altersgemischte Teams souverän leiten.
  • Klar kommunizieren: Erreichen Sie alle Generationen mit einer Sprache, die verbindet, nicht trennt.
  • Konflikte vermeiden: Missverständnisse erkennen und auflösen – für ein respektvolles Miteinander.
  • Wissen nutzen: Erfahrungsschätze heben – so profitieren alle Generationen voneinander.
  • Zukunft sichern: Altersvielfalt als Erfolgsfaktor begreifen – ein echter Erfolgsvorteil.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, Teamleitungen und Personalverantwortliche, die ihr Wissen gezielt weiterentwickeln möchten, ebenso an jüngere Nachwuchsführungskräfte, die Verantwortung übernehmen und generationsübergreifende Zusammenarbeit von Anfang an erfolgreich gestalten wollen. Angesprochen sind alle Interessenten, die in altersgemischten Teams arbeiten und den Austausch zwischen den Generationen aktiv fördern möchten, unabhängig von der Größe des Betriebs.

Voraussetzungen

Keine

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

Hinweis

Das Seminar ist interaktiv und praxisnah konzipiert. Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch sorgen für eine lebendige Auseinandersetzung mit dem Thema und fördern den Transfer in den Arbeitsalltag.

Anmeldung

Zahler der Gebühr: privat Firma (bitte Adresse angeben / Stempel)

Es gelten die Teilnahmebedingungen (www.njumii.de/tb) und Widerrufsbelehrung (www.njumii.de/widerruf) der Handwerkskammer Dresden. Änderungen bleiben vorbehalten! Falls Sie diese Dokumente in gedruckter Form wenden Sie sich per E-Mail an info@njumii.de oder telefonisch an 0351 4640-100.
Die Handwerkskammer Dresden verarbeitet Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Grundlagen der Datenschutz Grundverordnung, insbesondere Art. 6 DSGVO, des Bundesdatenschutzgesetzes und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes, z.B. zur Anmeldung, Durchführung und Abrechnung von Bildungsmaßnahmen ggf. auch unter Einsatz von Dienstleistern. Darüber hinaus informieren wir Sie über Bildungsmaßnahmen, Seminare und Veranstaltungen, die wir in mit njumii - Das Bildungszentrum des Handwerks, Dresden, durchführen. Den Widerspruch können Sie bei der Handwerkskammer Dresden, Am Lagerplatz 8, 01099 Dresden, per Telefax +49 (0)351 4719-188 oder per E-Mail an widerspruch@hwk-dresden.de einlegen. Umfassende Hinweise zum Datenschutz Sie unter: www.njumii.de/ds. Ich erkläre mit meiner dass ich die Hinweise zur Kenntnis genommen habe und mit diesen einverstanden bin.

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